Crea una comunidad genuina en tu iglesia

Dios ha conectado dentro de cada uno de nosotros un deseo de pertenecer a una comunidad genuina. Él quiere que las iglesias proporcionen esos lugares de pertenencia donde las personas puedan experimentar su amor y crecer juntos hacia él.

Pero con demasiada frecuencia, las iglesias no toman los riesgos necesarios para convertirse en verdaderas comunidades. Las personas pueden asistir a la adoración y participar en programas, pero aún así se pierden las conexiones que cambian la vida con Dios y entre sí si su iglesia no toma esos riesgos.

Haga de su iglesia un lugar donde las personas puedan ser transformadas, un lugar donde exista una verdadera comunidad. Así es cómo:

Recuerda que Dios es un ser relacional . Comprenda que Dios nos hizo a su imagen y quiere que disfrutemos de la comunidad así como Él disfruta de la comunidad dentro de la Trinidad: Padre, Hijo y Espíritu Santo. Piensa en las increíbles posibilidades de las personas que viven en un entorno que le da gloria a Dios debido a sus estrechas relaciones.

Concéntrese primero en las personas . Establezca sus prioridades para que se concentre más en ayudar a las personas que en la organización de la iglesia, más en crear una atmósfera de cuidado que en logros, más en el pastoreo que en los sistemas de principios o programas, y más en el amor que en los negocios. Recuerde que los números de asistencia y los programas de construcción no significan tanto para Dios como si su congregación se ama o se alienta a crecer.

Espera un desastre . Acepte que la vida es desordenada y sepa que Dios quiere que lo atraviese para que pueda construir relaciones auténticas con personas pecaminosas e imperfectas. No tengas miedo de involucrarte en la vida de las personas.

Ofrecer un lugar de seguridad a las personas que sufren . Aliente a las personas a ser completamente abiertas y honestas sobre sus vidas, compartiendo sus luchas, miedos y fracasos sin esconderse detrás de las fachadas. Acéptelos en toda su fragilidad, tal como lo hace Dios, sin juzgarlos. Encuéntrelos donde están, sin importar su situación. Deje que la gente sepa claramente que su aceptación de ellos no se basa en su desempeño, sino en el amor que Dios tiene por ellos.

Ayuda a las personas a descubrir la visión de Dios para sus vidas . Pídale a Dios que lo ayude a ver el potencial dentro de cada persona que entra por sus puertas. No te rindas nunca con la gente. Cree en ellos y anímalos a crecer porque Dios tiene planes emocionantes para ellos.

Aplica la sabiduría a tus relaciones . Pídale a Dios que le dé el discernimiento que necesita para ver los obstáculos en la vida de cada persona que les impiden crecer en Cristo. Cultive las cualidades saludables que ya existen en la vida de cada persona para que puedan expresarse más plenamente. No mire solo el comportamiento externo, sino considere la condición de los corazones de las personas. En lugar de usar la culpa para tratar de hacer que las personas se ajusten a los estándares externos, aliente con confianza y pasión a las personas a cambiar dándoles los desafíos apropiados.

Empoderar a las personas . Ore para que el Espíritu Santo llene a todos en su iglesia con el poder de Dios para que todos puedan verter ese poder en la vida de los demás. En lugar de sentir presión para tratar de hacer que las personas cambien a través de sus propios esfuerzos, colóquelas en las manos de Dios a través de la oración y comprométase a orar por ellas regularmente.

Desarrolle amistades duraderas y amorosas . Demostrar curiosidad por la vida de otras personas. Haga preguntas y conozca a las personas en su congregación. Tenga en cuenta sus propias fallas y deficiencias para que pueda ser sensible a las luchas de otras personas. Esté dispuesto a dejar de lado su apretada agenda y estar disponible para las personas cuando lo necesiten. Depende del Espíritu Santo para guiar tu amistad.

No escondas nada . Honestamente comparta lo que está sucediendo en la vida de la iglesia, tanto lo bueno como lo malo. Permita que los laicos (no solo los miembros del personal o los líderes) sean participantes completos y compartan alegrías y cargas. Por ejemplo, si tiene un déficit presupuestario, cuénteles a las personas y explique por qué, en lugar de avergonzarse o temer que las personas quieran irse si lo supieran.

Brinde a las personas oportunidades para usar sus dones espirituales . Aliente a cada persona a contribuir con su tiempo, energía y talentos al máximo. Ayuda a avivar las llamas de la pasión en cada miembro.

Se humilde . Date cuenta de que eres un pecador como todos los demás, recuerda lo que Cristo ha hecho por ti y concéntrate en otras personas. Haga que sea una prioridad servir a las personas y buscar lo mejor para ellas. Sé amable y manso mientras lo haces.

Se apasionado . Ama a las personas generosamente, sin detenerte. Sepa que el poder de ese amor dado por Dios creará una comunidad de transformación en su iglesia.

Adaptado de Risking Church, copyright © 2003 por Jim Kallam, Jr. Publicado por WaterBrook Press, Colorado Springs, Co., una división de Random House, Inc., www.randomhouse.com/waterbrook/.

Jim Kallam ha sido pastor principal de la Iglesia en Charlotte en Charlotte, Carolina del Norte desde 1982, y ha sido parte del personal del ministerio allí desde que se graduó del Northeastern Bible College en Essex Falls, Nueva Jersey en 1976, con una licenciatura en literatura bíblica. Ministro ordenado de la Iglesia Evangélica Libre de América, es un orador frecuente en retiros, seminarios y conferencias. Jim y Suzi, su esposa de 28 años, son padres de tres hijas adultas.

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