¿Tu pastor te está molestando?

¿Alguna vez has sentido que tu pastor te está volviendo loco?

Quizás tengas la idea de que preferiría ministrar a otra persona además de ti.

Si es así, no estás solo. Esa fue una pregunta popular que recibí cuando publiqué una serie de blogs recientemente llamada "Preguntas que hacen las mujeres".

Un lector que llamaré "Anne" preguntó: "¿Qué debo hacer si creo que no le gusto a mi pastor?

Anne dijo: “A menudo tengo una sensación abrumadora cada vez que mi pastor me saluda que está pegando una sonrisa. A veces también puedo verlo cavar profundamente. Lo he visto alejarse con la esperanza de que hubiera alguien más con quien hablar y luego, al no encontrar a nadie más, profundizar en esa sonrisa falsa y volverse hacia mí. Duele."

Otra mujer dijo: “Mi esposo y yo hemos tenido dificultades para llegar a nuestro pastor personalmente. Es un gran personal, pero ¿no debería estar disponible para las personas a las que ministra? Sentimos que nos está haciendo volar ”.

El proverbial golpe pastoral. Nadie lo quiere ¿Pero es tan real como imaginamos?

Le pedí a mi esposo, Hugh, un pastor veterano de 20 años, que compartiera algunas ideas sobre este sentimiento o acusación. Su perspectiva me ayudó a entender un poco más el corazón de los pastores y cómo dejar a un lado nuestras emociones y responder de manera apropiada si creemos que nos están volando.

Primero, mi esposo enumeró algunas preguntas para hacerse:

Pregunta 1: ¿Has tenido una interacción menos que positiva con tu pastor en el pasado?

Si es así, es posible que sea cauteloso con usted. A nadie le gusta la confrontación o la idea de haber decepcionado a alguien. Puede que sea pastor, pero sigue siendo humano. Si este es el caso, pedir una cita para sentarse con él y "limpiar el aire" si es necesario podría ser útil. Sin embargo, no pida una cita con la esperanza de que su pastor diga las palabras que necesita escuchar para sentirse como si estuviera en la "Lista A" de su pastor. Es posible que los sentimientos que tenga provengan de un malentendido entre ustedes dos, o tal vez incluso inseguridades o heridas en su pasado que podrían no tener nada que ver con su pastor. También es posible que si hay problemas no resueltos, ustedes dos necesitan despejar el aire de una manera comprensiva y responsable.

Pregunta 2: ¿Está usted en una iglesia grande donde su pastor está algo alejado de los miembros de la congregación (debido a un gran personal, varios otros pastores que satisfacen las necesidades directas de las personas, etc.)?

Querer una sensación de iglesia pequeña por parte de su pastor de iglesia grande podría no ser realista. No puede ser todo para todos en su congregación. Por otro lado, si su pastor dirige una pequeña iglesia, es posible que tenga mucho en mente cada vez que se acerque a él. Eso lleva a la tercera pregunta.

Pregunta 3: ¿Podría ser un problema de tiempo en lugar de uno personal?

Si experimentas una reacción menos entusiasta de tu pastor cuando llegas a la iglesia, podría ser que te estás acercando a él o ella en un momento difícil. Muchos pastores tienen mucho en mente un domingo por la mañana. Están pensando en el sermón que están a punto de entregar, si la tecnología trabajará o no para sus ayudas visuales, preguntándose si todos están en sus lugares para que puedan comenzar a tiempo, y tal vez incluso preguntándose si la persona que los contactó durante el la semana todavía tendrá un problema o problema o sugerencia esa mañana que no pueden resolver en este momento. Si bien los pastores deben centrarse en su gente a medida que llegan, también pueden estar bajo presión para concentrarse en muchas otras cosas. Eso no es necesariamente su culpa.

Y si el problema es la programación, su pastor puede tener muchas personas a las que necesita volver y, por lo tanto, ha delegado esa tarea a otra persona. También es posible que alguien más haya dejado caer la pelota, dándote la sensación de que te están volando.

Mi esposo ofreció estas sugerencias o puntos de acción si está pensando que podría haber un problema, pero no está seguro de cuál es:

Punto de acción 1: reduzca sus expectativas y extienda la gracia.

¿Hay un pastor principal para cuántas personas en su congregación? Nunca podrá cumplir todas las expectativas de cada persona en todo momento. Hoy en día, es común que un feligrés de la iglesia espere que su pastor sea un gran visionario y CEO, pero también una persona detallada que puede hacer las cosas, y una persona que tomará las manos de los demás, orará por ellos, y Sea genuinamente empático sin importar los problemas que lo rodean en este momento. Pero rara vez algún hombre o mujer tiene todos los rasgos de Jesús, o posee las habilidades del líder organizacional perfecto, pastor, consejero y amigo. A menudo se espera que su pastor sea el gato de todos los oficios y lo más probable es que no lo sea. Su pastor es simplemente una persona llamada por Dios para pastorear un rebaño, pero probablemente se espera que haga mucho más de lo que su junta de ancianos o diáconos o congregación espera de él también.

Punto de acción 2: busque alentar a su pastor, en lugar de alentarlo.

Está en nuestra naturaleza humana entrar a la iglesia con la expectativa de cómo seremos recibidos, tratados y alimentados espiritualmente. Pero cuando entras por las puertas de tu iglesia con el objetivo de alentar a tu pastor y a los demás, en lugar de alentarte a ti mismo, también traerá alegría a tu corazón y al de tu pastor. Le garantizo que mejorará lo que esté sucediendo, o no, entre ustedes dos.

Hebreos 10: 24-25 nos dice: "Consideremos cómo despertarnos unos a otros al amor y las buenas obras, no descuidarnos de reunirnos, como es costumbre de algunos, sino alentarnos unos a otros ..." Ese "uno al otro" a quien debemos considerar cómo motivar y alentar, también incluye a nuestros pastores.

Mi esposo sugirió una forma tangible de alentar y motivar a su pastor. La próxima vez que venga a la iglesia, entregue a su pastor una breve nota de aliento doblada y escrita a mano y, cuando se la entregue, diga: "Esto es un estímulo para ustedes hoy". (Eso sacará a su pastor de la defensiva si está acostumbrado a recibir notas de quejas, sugerencias o algo con lo que no puede lidiar en este momento).

En su nota, escriba algo en el sentido de:

"Pastor, solo quería que supieras que estoy orando por ti esta mañana para que el Señor te dé poder para predicar en el poder del Espíritu Santo y refrescar tu corazón mientras refrescas el nuestro".

¿Puedes pensar en una mejor manera de tocar el corazón de tu pastor? Si haces eso, es probable que él responda de manera diferente la próxima vez que te vea. ¿Por qué? El aliento es escaso en estos días, especialmente para un pastor.

Cindi McMenamin es oradora nacional y autora de más de una docena de libros, entre ellos When Women Walk Alone, When a Woman Overcomes Life's Hurts and When Couples Walk Together (en coautoría con su esposo, Hugh). Para obtener más información sobre su ministerio o recursos gratuitos para fortalecer su alma, matrimonio, paternidad o caminar individualmente con Dios, visite su sitio web: www.StrengthForTheSoul.com.

Fecha de publicación: 3 de diciembre de 2015

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